平成２７年１２月に５０名以上の企業に対して、従業員のストレスチェックの実施が義務化されます。

これは昨今の労務環境（ワークライフバランス）から起こる様々問題に対するひとつの答えで、

これからは従業員の保護、職場環境の改善を国が厳しく監視することを意味します。

（５０名以下の企業にも努力義務が課せられます。何より雇用の確保、売上の伸長には従業員保護は最重要課題となります）

「我が社にも問題があるのか、ないのか」「どのような対策をすればいいのか」「実際に事故が起こったらどうなるのか」

サンネットはその答えを持っています。ご不明な点はお気軽にお問合せください。